בכדי לקבל את תשלום פיצויי הפיטורין, העובד נדרש לעמוד במספר תנאים:
- היחסים בין הצדדים היו יחסי עובד מעביד – אם ביצעתם עבודה כפרילנסרים למשל, לא ניתן לתבוע פיצויים, מאחר ועסקים לא יכולים לתבוע פיצוי פיטורין מעסקים ששכרו את שירותיהם.
- השלמת תקופה של שנת עבודה – העובד צריך להיות מועסק לפחות שנה רצופה אצל המעסיק או מקום העבודה (ואפילו בתפקידים שונים). על פי החוק, אם פוטרתם בסמוך לתום השנה, זהו סימן שהמעסיק מנסה להתחמק מהמחויבות שבאה לאחר שנת העסקה ואתם זכאים לפיצויי פיטורין, אלא אם הוא מצליח להוכיח כי הייתה סיבה טובה ואמיתית לפיטורים ולא נסיון להתחמק ממתן פיצויי פיטורין בעתיד.